Каково работать в Jiumu?

Каково работать в Jiumu? ——Комплексный анализ рабочей среды и опыта сотрудников Jiumu.

В последние годы JOMOO, как ведущая компания в сфере производства бытовой сантехники, привлекла внимание многих соискателей работы. В этой статье объединены актуальные темы и популярный контент в Интернете за последние 10 дней, чтобы проанализировать для вас реальный опыт работы в Jiumu по таким параметрам, как заработная плата и льготы, рабочая среда и развитие карьеры.

1. Обзор компании Jiumu

Основанная в 1990 году со штаб-квартирой в Цюаньчжоу, провинция Фуцзянь, компания Jomoo представляет собой высокотехнологичное предприятие, основной деятельностью которого являются умные ванные комнаты. Продукция компании охватывает кухню и ванную комнату, керамику, скобяные изделия и другие области, а ее сеть продаж представлена ​​более чем в 50 000 торговых точек по всему миру.

2. Анализ заработной платы и благосостояния

Согласно недавней информации о наборе сотрудников и отзывам сотрудников, уровень заработной платы JOMOO является конкурентоспособным в отрасли.

3. Оценка рабочей среды

Судя по отзывам сотрудников, общая оценка рабочей среды Jiumu относительно хорошая:

1.Офисная среда:Штаб-квартира и основные производственные базы оборудованы современными офисными помещениями, а в некоторых парках оборудованы спортивные залы, кафе и другие места для отдыха.

2.Часы работы:Стандартное рабочее время составляет 8 часов в день, а сотрудникам, занимающимся исследованиями и разработками, возможно, придется работать сверхурочно, но большинство отделов внедряют гибкие системы работы.

3.Атмосфера в команде:Доля сотрудников-ветеранов высока, коллектив стабилен, а новички интегрированы в систематический механизм обучения.

4. Возможности карьерного роста

Jomoo предоставляет сотрудникам понятные каналы продвижения:

1.Механизм продвижения:В год предоставляются две возможности продвижения по службе с двойными каналами развития для руководящих должностей и технических должностей.

2.Система обучения:Включает обучение новичков, обучение профессиональным навыкам, повышение управленческих способностей и другие модули.

3.Внутренний перевод работы:Поддерживайте мобильность между отделами и особенно поощряйте обмен должностями между отделами исследований и разработок и маркетинга.

5. Истинные оценки сотрудников

На основе последних обзоров основных рекрутинговых платформ и социальных сетей:

Положительный отзыв:«У компании хорошие перспективы развития, а преимущества очень конкурентоспособны в районе Цюаньчжоу» и «команда высокопрофессиональная и может многому научиться».

Предложения по улучшению:«Утверждение некоторых процессов происходит медленно», «Я надеюсь добавить больше мероприятий по уходу за сотрудниками».

6. Предложения по поиску работы

1. Сосредоточьтесь на таких основных позициях, как интеллектуальное производство, исследования и разработки продуктов. Эти отделы получают наибольшую ресурсную поддержку.

2. Свежим выпускникам рекомендуется подать заявку на участие в программе стажировок по менеджменту и воспользоваться систематической системой обучения.

3. Во время собеседования сосредоточьтесь на демонстрации своего понимания индустрии сантехники и инновационного мышления. Джиуму уделяет особое внимание этим двум моментам.

Резюме:Будучи ведущей компанией в отрасли, Jomoo предоставляет сотрудникам хорошую платформу для развития и социальные льготы, что особенно подходит для профессионалов, которые хотят развиваться в индустрии сантехники в долгосрочной перспективе. Несмотря на то, что среди крупных предприятий существуют некоторые общие проблемы, общий опыт работы на рабочем месте находится на лидирующем уровне в обрабатывающей промышленности.